Gestion des Ressources Humaines


Formation

- Acquérir une solide formation théorique et pratique en GRH en vu de répondre à; l'adéquation formation-emploi; - Favoriser la poursuite de longues études; - S'adapter aux spécificités des entreprises au vu du caractère transversal de la formation.

Quelles sont les débouchées ?

Le spécialiste des ressources humaines est formé pour intervenir dans trois grands domaines liés au travail humain dans les entreprises: - Le premier domaine est la gestion du personnel dont les principales tâches sont: le recrutement, la sélection et la rémunération du personnel, la planification et la gestion des carriès, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la formation de la main d'oeuvre; - Le deuxième domaine est celui des relations collectives de travail avec comme tâches principales: la négociation et l'administration des conventions collectives de travail, le règlement des litiges et des conflits patronaux-syndicaux, l'amélioration du climat de travail. - Le troisième domaine est celui de l'administration des lois et des programmes gouvernementaux touchant le travail.

Fonctions

- Les titulaires du BTS/DTS/DEUG/DUEL options Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité Gestion, Action Commerciale, Informatique de Gestion, Management des organisations. - Les salariés des secteurs publics et privés justifiant de 3 ans d'expériences professionnelles dans le domaine de la spécialité pour ceux désirant un VAE (Validation des Acquis d'Expériences).